Τετάρτη, 19 Απριλίου 2017

Αυτοί είναι οι πιο «καλοπληρωτές» στις ΗΠΑ

Οι επιχειρήσεις από τους κλάδους της τεχνολογίας και των συμβουλευτικών υπηρεσιών φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις με τους μεγαλύτερους μέσους μισθούς στις ΗΠΑ. Δίπλα στα γνωστά ονόματα επιχειρήσεων, όπως είναι οι Facebook, Google και LinkedIn, τα οποία συναντάμε συνήθως στην ετήσια έρευνα του Glassdoor υπάρχουν και άλλες λιγότερες γνωστές επιχειρήσεις οι οποίες δίνουν «παχυλούς» μισθούς....


Στην πρώτη πεντάδα των επιχειρήσεων που προσφέρουν μέσο μισθό άνω των 150.000 δολαρίων (σύμφωνα με ανώνυμη δημοσκόπηση) περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές επιχειρήσεις  AT Kearney και η Strategy της PWC και οι εταιρείες λογισμικού VMware, Splunk και Cadence Design Systems.  Μάλιστα οι AT Kearney και Strategy βρισκόντουσαν επίσης στις πρώτες θέσης τον προηγούμενο χρόνο ενώ η Splunk είναι «πρωτοεμφανιζόμενη» στη λίστα.

Η «έκπληξη» στη λίστα με τους πιο καλοπληρωτές είναι ότι ενώ κανείς θα περίμενε ότι τους μεγαλύτερους μισθούς θα τους προσέφεραν ο χρηματοπιστωτικός και επενδυτικός τομέας και τα αμοιβαία κεφάλαια, όπου μάλιστα απαιτείται υψηλό μορφωτικό επίπεδο, την «πρωτιά» στη λίστα του Glassdoor την έχουν επιχειρήσεις από τον χώρο της τεχνολογίας και των συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Ωστόσο, το ότι μια εταιρεία πληρώνει καλά, αυτό δεν σημαίνει ότι θα άρεσε σε όλους να εργάζονται εκεί. Και αυτά τα δύο στοιχεία συχνά λειτουργούν ως αντίρροπες δυνάμεις όταν πρέπει κανείς να επιλέξει που θα εργαστεί. Ένας ακόμη παράγοντας που συνυπολογίζεται είναι και το κατά πόσο ο κόσμος σέβεται το αφεντικό στη εκάστοτε επιχείρηση.

«Δεν υπάρχει οπωσδήποτε κάποια σύνδεση μεταξύ των επιχειρήσεων που παρέχουν τους υψηλότερους μισθούς και εκείνων που έχουν το καλύτερο management αναφέρει ο επικεφαλής του  Glassdoor, Andrew Chamberlain. «Στη λίστα υπάρχουν εταιρείες όπου οι διευθύνοντος σύμβουλοι έχουν συγκεντρώσει υψηλές βαθμολογίες και άλλες όπου έχουν χαμηλότερες», σημειώνει.

Η πιο συχνή «ατάκα» που χρησιμοποιούν οι υπάλληλοι που εργάζονται ή εργάζονταν στο παρελθόν στις επιχειρήσεις είναι ότι οι επικεφαλής πρέπει να κάνουν περισσότερα πράγματα για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να εξισορροπήσουν την εργασιακή και προσωπική ζωή.

Οι επιχειρήσεις που ακολουθούν μια τέτοια πολιτική συνηθίζουν να απολαμβάνουν υψηλότερα επίπεδα σεβασμού στο εσωτερικό του οργανισμού. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των Facebook, McKinsey και LinkedIn έχουν συγκεντρώσει κάποιες από τις υψηλότερες βαθμολογίες.

Αυτές είναι οι 25 επιχειρήσεις που προσφέρουν τους υψηλότερους μισθούς:

1.      A.T. Kearney, μέσος μισθός: 175.000 δολάρια

2.      Strategy&, μέσος μισθός: 172.000 δολάρια

3.      VMware, μέσος μισθός: 167.050 δολάρια

4.      Splunk, μέσος μισθός: 161.010 δολάρια

5.      Cadence Design Systems, μέσος μισθός: 156.702 δολάρια

6.      Google, μέσος μισθός: 155.250 δολάρια

7.      Facebook, μέσος μισθός: 155.000 δολάρια

8.      NVIDIA, μέσος μισθός: 154.000 δολάρια

9.      McKinsey & Company, μέσος μισθός: 153.000 δολάρια

10.  Amazon Lab126, μέσος μισθός: 152.800 δολάρια

11.  Juniper Networks, μέσος μισθός: 150.000 δολάρια

12.  LinkedIn, μέσος μισθός: 150.000 δολάρια

13.  Salesforce, μέσος μισθός: 150.000 δολάρια

14.  Dimension Data, μέσος μισθός: 150.000 δολάρια

15.  Synposys, μέσος μισθός: 148.000 δολάρια

16.  Informatica, μέσος μισθός: 147.400 δολάρια

17.  Boston Consulting Group, μέσος μισθός: 147.015 δολάρια

18.  Broadcom, μέσος μισθός: 145.025 δολάρια

19.  Microsoft, μέσος μισθός: 144.000 δολάρια

20.  Walmart eCommerce, μέσος μισθός: 143.500 δολάρια

21.  Visa, μέσος μισθός: 142.000 δολάρια

22.  Twitter, μέσος μισθός 142.000 δολάρια

23.  F5 Networks, μέσος μισθός: 140.555 δολάρια

24.  Palo Alto Networks, μέσος μισθός: 140.020 δολάρια

25.  Akamai, μέσος μισθός: 140.000 δολάρια
Το kafeneio-gr ενθαρρύνει τους αναγνώστες να εκφράζουν τις απόψεις τους μέσα από την ιστοσελίδα μας. Παρακαλούμε όμως τα κείμενα να μην είναι υβριστικά, να μην παραπέμπουν σε άλλους ιστότοπους, να γράφονται στην ελληνική ή την αγγλική γλώσσα (όχι greeklish), να είναι κατανοητά και τέλος να είναι κατά το δυνατόν σύντομα. Είναι αυτονόητο πως η ομάδα διαχείρισης φέρει ευθύνη μόνο για τα επώνυμα άρθρα των συντακτών και των συνεργατών της.

Σας ευχαριστούμε για την συμμετοχή σας.