Δευτέρα, 12 Δεκεμβρίου 2016

Σοκ από τα στοιχεία του «ΕΡΓΑΝΗ»: Χάθηκαν 37.667 θέσεις εργασίας τον Νοέμβριο

Αρνητικό ήταν το ισοζύγιο των ροών μισθών απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Νοεμβρίου, σύμφωνα με στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη» ενώ στο εντεκάμηνο οι προσλήψεις για ευέλικτη μορφή εργασίας ξεπερνούν σταθερά τις προσλήψεις για πλήρη απασχόληση.

Συγκεκριμένα, κατεγράφη μείωση της μισθωτής απασχόλησης και απώλειες 37.667 θέσεων εργασίας.....
Οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 157.385, ενώ οι αποχωρήσεις σε 195.052, εκ των οποίων οι 66.978 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 128.074 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Νοέμβριος 2016 και Νοέμβριος 2015, προκύπτει μειωμένη επίδοση κατά 12.993 λιγότερων θέσεων εργασίας για τον Νοέμβριο 2016, αρνητικό ισοζύγιο (-37.667) θέσεων εργασίας έναντι αρνητικού ισοζυγίου (-24.674) τον Νοέμβριο του 2015.

Ωστόσο, κατά το 11μηνο του 2016 (Ιανουάριος – Νοέμβριος), το ισοζύγιο μισθωτής απασχόλησης διαμορφώθηκε σε 125.128 νέες θέσεις εργασίας, σημειώνοντας το υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 15 ετών.

Ειδικότερα, αθροιστικά, για την περίοδο Ιανουάριος–Νοέμβριος 2016, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.987.838 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.862.710, εκ των οποίων οι 1.059.001 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 803.709 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Επομένως, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου ενδεκάμηνου του έτους 2016 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 125.128 νέες θέσεις εργασίας.

Το φαινόμενο της έξαρσης των εύελικτων μορφών εργασίας συνεχίζεται και αυτό τον μήνα. Οπως προκύπτει από τα στοιχεία και αποτυπώνεται στο παρακάτω γράφημα από την 1 Ιανουαρίου το ποσοστό των νέων προσλήψεων που αφορούν σε μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία ανέρχεται συνολικά σε 54,47% έναντι 45,53% που αφορά στις προσλήψεις για πλήρη απασχόληση.

Το kafeneio-gr ενθαρρύνει τους αναγνώστες να εκφράζουν τις απόψεις τους μέσα από την ιστοσελίδα μας. Παρακαλούμε όμως τα κείμενα να μην είναι υβριστικά, να μην παραπέμπουν σε άλλους ιστότοπους, να γράφονται στην ελληνική ή την αγγλική γλώσσα (όχι greeklish), να είναι κατανοητά και τέλος να είναι κατά το δυνατόν σύντομα. Είναι αυτονόητο πως η ομάδα διαχείρισης φέρει ευθύνη μόνο για τα επώνυμα άρθρα των συντακτών και των συνεργατών της.

Σας ευχαριστούμε για την συμμετοχή σας.